Resumo rápido

  • Muitos sistemas de software de recrutamento parecem idênticos, mas há algumas grandes diferenças nas quais você deve prestar atenção, dependendo do tamanho da sua organização.
  • Leia nossa comparação de softwares de recrutamento abaixo para obter conselhos sobre como escolher as melhores soluções para uma empresa de médio ou pequeno porte.

Você está procurando candidatos para um emprego, mas parece que não consegue encontrar as pessoas certas. Você lista a publicação de vagas no seu site, LinkedIn, De fato, Monster, mas ninguém morde. O que houve?

Embora seja verdade que o recrutamento seja especialmente difícil no momento, o uso de software de recrutamento mal adaptado apenas o torna mais difícil. Os candidatos não se incomodarão com um sistema desatualizado difícil de usar, e seus concorrentes podem estar usando um sistema que atraia melhor os candidatos.

Por isso, compilamos uma lista de comparação dos melhores softwares de recrutamento por empresas, médias e pequenas empresas. Leia nossa opinião sobre cada solução ou entre em contato hoje mesmo para obter uma lista curta e sem complicações do melhor software de recrutamento para o seu negócio. Começar é fácil e leva menos de cinco minutos.

Índice

  1. Empresa
  2. Média
  3. Pequena

Software de recrutamento de empresas

As necessidades de recrutamento de empresas pesadas exigem uma alta demanda por recrutamento de empregos. Os sistemas de negócios devem se integrar ao sistema de recursos humanos existente, usar o CCE (compromisso contínuo do candidato) e oferecer funções para referências de funcionários, filtragem e relatórios detalhados, e retomar a análise.

Leia também: O melhor software de recursos humanos para empresas

Jobvite

  Captura de tela do painel de incorporação do Jobvite para um novo editor

Qualificação de TechnologyAdvice: 4/5

O Jobvite é uma plataforma de recrutamento rica em recursos para empresas. Crie sites profissionais e gerencie candidatos com a função do sistema de rastreamento de candidatos (ATS), e envolva novamente candidatos passivos para posições difíceis de preencher. O Jobvite suporta ferramentas de incorporação, e os usuários podem enviar mensagens de texto aos candidatos e solicitar entrevistas em vídeo sem sair do sistema. O Jobvite adota uma abordagem de contratação contínua de candidatos (CCE) e o sistema se integra a soluções de recursos humanos, como Workday, ADP Workforce Now e Namely.

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iCIMS

<img class = "size-large do aligncenter wp-image-51753" src = "https://cdn.technologyadvice.com/wp-content/uploads/2014/05/27161730/icims_recruiter-1024×557.jpg" alt = "Capturar da tela de visualização do recrutador do iCIMS. [19659021] Classificação TechnologyAdvice: 4/5

O ICims oferece um conjunto de ferramentas de recrutamento, desde um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) até gerenciamento de relacionamento de candidatos e incorporação de funcionários, entre outros. As empresas podem criar e compartilhar listas de empregos em seus sites e sites de empregos, anunciar vagas, otimizar a listagem de SEO, receber solicitações por mensagem de texto e muito mais. o processamento artificial (AI) e o idioma natural aumentam a função de envolvimento do candidato, e a oferta de plataforma como serviço (PaaS) permite que os recrutadores adicionem aplicativos e personalizem sua experiência. ICims integra-se ao Namely, Peoplesoft e Trabalho ADP force Agora para RR. O recrutamento ajuda as empresas a encontrar e reter talentos por meio de uma lista diversificada de recursos. Contrate várias posições ao mesmo tempo, crie uma página de carreira personalizada e receba referências por meio de portais de indicação de funcionários. Selecione candidatos que não atendem aos seus requisitos e solicite entrevistas em vídeo com quem o atender. O Zoho Recruit também oferece incorporação digital e permite que você envie cartas de oferta, e relatórios poderosos o ajudam a aprender com cada experiência de contratação. Esse sistema funciona melhor quando combinado com outros produtos Zoho, mas você também pode criar integrações personalizadas usando o Zapier.

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Software de recrutamento para empresas de médio porte

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A maioria das empresas de médio porte venceu Elas não precisam de tantas funções quanto as empresas, mas precisam de um sistema de recrutamento rápido e escalável . Para empresas que estão em constante crescimento, é importante encontrar uma solução que possa crescer com elas.

Leia também: Uma análise do melhor software de rastreamento de candidatos

JazzHR

  gerenciamento de desempenho de jazz

Classificação de consultoria tecnológica: 4.5 / 5

Com características semelhantes às que você esperaria de um sistema de recrutamento de negócios e ferramentas poderosas para colaboração em equipe, o JazzHR é uma das melhores soluções de recrutamento do mercado para empresas de médio porte. Colabore com outros recrutadores usando as menções @ e mantenha sua equipe atualizada usando as funções de gerenciamento de tarefas do sistema. Além disso, o JazzHR permite usuários, candidatos e organização de trabalho ilimitados, para que você não precise se preocupar em encontrar um novo sistema de recrutamento após alguns anos de crescimento da empresa.

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JobAdder

  Revisões do JobAdder

Classificação de TechnologyAdvice: 4.5 / 5

Criado para equipes internas de recrutamento e agências de recrutamento, o JobAdder dá um toque funcionários para o processo de recrutamento, muitas vezes impessoal. Permita que os candidatos atualizem detalhes importantes do currículo após enviar uma inscrição, compilem cartas de apresentação em vídeo e fiquem envolvidos com os candidatos durante a contratação usando um portal de candidatos. As equipes internas podem compartilhar detalhes do trabalho com recrutadores terceirizados para reforçar os esforços de recrutamento, e os usuários podem gerenciar a publicidade de cargos vagos sem sair do sistema. O JobAdder não oferece suas próprias funções de gerenciamento de documentos, mas se integra a aplicativos de terceiros para processos como assinaturas digitais e integração.

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PCRecruiter

Classificação de TechnologyAdvice: 4.5 / 5

Das três soluções de recrutamento para empresas de médio porte listadas aqui, o PCRecruiter pode oferecer os recursos mais fortes. Pesquise candidatos e notas usando a lógica booleana e use o rastreamento de diversidade e as ferramentas EEO / OFCCP para conformidade. Defina gatilhos para automatizar determinadas tarefas e fluxos de trabalho repetitivos e instale a extensão do Google Chrome para analisar dados de candidatos de qualquer lugar da Web.

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Software de recrutamento para pequenas empresas

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Se você está procurando uma solução para uma pequena empresa, o software que você escolher deve, pelo menos, ser integrado à sua solução de recursos humanos existente. Pontos de bônus para provedores de recursos humanos que incluem fortes recursos de recrutamento. Procure um sistema acessível com um sistema de rastreamento de candidatos decente (ATS) e a possibilidade de publicar em quadros de empregos como o Indeed e o Craigslist.

BambooHR

  Captura de tela de uma carta de oferta criada com o BambooHR.

Classificação TechnologyAdvice: 4.5 / 5

O BambooHR é uma solução abrangente de recursos humanos para pequenas empresas que também inclui ATS e funções de incorporação. Crie uma página de carreira personalizada para o seu site e distribua ofertas de emprego no Glassdoor, Indeed, LinkedIn e Craigslist. As ferramentas para compartilhamento nas redes sociais facilitam a publicação do link do aplicativo nos canais sociais da sua empresa, e as funções de relatório mostram como os candidatos descobrem a abertura. Depois de encontrar uma boa correspondência, você pode enviar cartas de oferta com etiquetas brancas e fazer com que novos funcionários assinem contratos de trabalho digitalmente.

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Breezy HR

  opiniões de breezy hr

Avaliação da tecnologia: 4.5 / 5

O Breezy HR pode não oferecer uma solução completa de recursos humanos , mas oferece software de recrutamento de nível superior que é ideal para pequenas empresas. Crie uma página profissional atraente para o seu site, classifique os candidatos usando uma visualização no estilo Kanban, avalie-os usando painéis, solicite verificações de antecedentes, referências de contato e envie cartas de oferta, tudo isso sem precisar sair do sistema. O Breezy HR publica em trabalhos populares e vem com integrações prontas para uso com sistemas de recursos humanos, como Namely, BambooHR, Zenefits e muito mais. Se você usar outro sistema de recursos humanos não mencionado aqui, o Breezy HR também funcionará com o Zapier, para que você possa criar integrações personalizadas.

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Funcional

  Captura de tela do grupo candidato em Workable

Classificação do serviço de tecnologia: 4.5 / 5

O Workable publica suas ofertas de emprego em mais de 200 Sites de trabalho, além de conceder acesso ao seu banco de dados proprietário de 400 milhões de perfis de candidatos. Uma inteligência artificial (AI) integrada faz recomendações de candidatos com base em seus critérios, e funções de referência internas ajudam a alavancar seus recursos de capital humano existentes. O Workable também oferece aplicativos móveis para recrutadores, para que você possa encontrar candidatos em movimento. Procure integrações com o Namely, BambooHR e muito mais para sincronizar suas informações.

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Encontrar o software de recrutamento certo não deve ser mais difícil do que encontrar a pessoa certa para o trabalho.

Compare o software de recrutamento mais importante Soluções para o tamanho da sua empresa Bom lugar para começar, mas sua pesquisa não deve terminar aí. Visite nossa página de software de recrutamento para obter mais informações e preencha o formulário na barra lateral direita para solicitar sua lista curta e descomplicada dos melhores softwares de recrutamento. A pesquisa de software de negócios pode levar horas: forneceremos as informações necessárias em apenas cinco minutos.

A publicação Comparação de software de recrutamento: as melhores soluções para empresas, médias e pequenas empresas apareceram pela primeira vez no TechnologyAdvice.

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