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Você precisa de ótimas ideias para vídeos para terminar o ano? Idéias que você pode produzir facilmente em um curto espaço de tempo?

NÃO SE PREOCUPE.

Selecionamos alguns conceitos de vídeo alcançáveis ​​ que não requerem sinos e assobios (exceto talvez aqueles que são escolhidos) e sua fórmula de produção para que você possa reproduzi-los em questão de horas

5 vídeos simples para se deliciar no final do ano

1. Placa de vídeo personalizada

Por que não enviar um vídeo personalizado em vez de um cartão de Natal?


Pode parecer muito trabalhoso fazer vídeos personalizados, mas na verdade eles são muito fáceis de dimensionar porque podem ser produzidos em massa . Aqui no Shootsta, gravamos cerca de 40 desses vídeos personalizados em menos de uma hora! O segredo? Uma introdução personalizada (e uma saída, se quiser) e uma mensagem genérica no meio.

O que você vai precisar:
  • Uma lista / roteiro de cada uma de suas apresentações e saídas personalizadas: [19659010] “Olá, ______, aqui é Olivia de Shootsta. E de toda a equipe, Feliz Natal! ”

    Y un guión de tu mensaje genérico en el medio, solo tendrás que disparar una vez:

    “ En lugar de enviarte una linda tarjeta con algunas palabras agradables Eso, queríamos armar un video corto para ti, para decir ¡ Feliz Natal! Adoramos trabalhar com você este ano e ver todas as histórias incríveis que você criou através do Shootsta. Esperamos que todos tenham um ótimo Natal e um Feliz Ano Novo. E não se esqueça de levantar sua câmera para capturar toda a alegria de Natal! ”

    • A autocue ou teleprompter (como o incluído em nosso Shootsta Kit ) para que você possa ler sua mensagem para a câmera e acelerar o tempo de gravação. Você não precisa decorar suas falas!
    • Uma foto rápida da torcida de sua equipe . Reúna todos no mesmo espaço ou para uma abordagem mais segura do COVID-19 & # 39 ;: faça com que todos gravem uma alegria usando seu telefone ou webcam e adicione todos os clipes (por exemplo, em uma grade) na pós-produção. [19659014] Você precisa de um pouco de neve? Peça ao seu editor para adicioná-lo ao post!

2. Desejos de Natal da equipe

Em vez de vídeos personalizados, você pode apenas fazer um vídeo com a equipe . Na Richard Crookes Constructions, por exemplo, eles gravaram uma mensagem de vídeo simples, mas divertida, para seus clientes e empreiteiros.


O que você precisará:
  • Faça com que todos na equipe registrem sua própria mensagem ou parte da mesma mensagem . Você pode configurar a câmera no escritório para que as pessoas apareçam na frente dela ou para que gravem sua mensagem de casa usando seu telefone celular ou uma webcam.
  • Inclua alguns momentos divertidos! Como erros ou você pode pedir que a equipe seja criativa em sua apresentação. As opções são infinitas!

3. Saudação de Natal instantânea

Com prazo determinado? Grave um vídeo simples de uma única cena do seu produto ou equipamento!


O que você precisará:
  • Configure uma cena que inclua seu produto, seu equipamento e quaisquer outros itens que deseja incluir; como uma árvore de Natal e talvez alguns presentes de Natal.
  • Pense em uma mensagem curta e simples para adicionar na tela
  • Peça ao seu editor para adicionar algumas músicas e qualquer & # 39; sinos e assobios & # 39; que você gosta na pós
  • OU crie tudo na pós-produção e peça ao seu editor um vídeo de animação

Dê uma olhada nas opções de animação de Shootsta

4 . Year in Review

Em vez de enviar um e-mail com uma longa visão geral do que aconteceu no ano passado, crie um vídeo de recapitulação atraente dos destaques e sucessos do ano, animando o texto 2D.


O que você precisará:
  • Uma lista de todos os pontos que você deseja mencionar . Certifique-se de que são curtos e precisos para caber na tela!
  • Uma lista de fotos e vídeos de apoio . Você pode usar filmagens que já possui, filmagens ou até mesmo pedir ao seu editor para criar uma animação.

Veja as opções de animação de Shootsta

5. Obrigado

Nada é mais poderoso do que receber um agradecimento sincero e genuíno de alguém. Aqui está um que nossos dirigentes fizeram para a equipe Shootsta.


O que você precisa:
  • Pense cuidadosamente o que e como você quer dizer .
  • Ao gravar diga como se quisesse dizer e demonstre emoção real, esteja você lendo um roteiro de um teleprompter ou falando de maneira improvisada.

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A publicação Easy End-of-Year Video Ideas apareceu pela primeira vez no Shootsta.

Em um evento recente organizado pela Shootsta, o tópico da colaboração conjunta entre as equipes de RH e Marketing e o que isso significa para as organizações hoje e no futuro foi explorado.

Nossos clientes PwC e BAE Systems se juntaram a nós, que realmente transformaram a maneira como se comunicam interna e externamente. Ambos os clientes têm usado o vídeo como parte de sua estratégia de comunicação e compartilharam como têm trabalhado para transmitir uma mensagem autêntica em toda a organização. Também fomos acompanhados por palestrantes convidados de Tucker Stone e Wolff Olins para discutir os desafios que os líderes de RH e de marca enfrentaram, se eles acreditam que COVID impulsionou a mudança e como os dois departamentos podem continuar a ajudar cada um outro.

O evento produziu informações valiosas e as 5 principais conclusões são descritas abaixo.

1. Clientes e funcionários buscam maior apoio das empresas

Emma Woodhead White, diretora de estratégia de marca em Wolff Olins afirmou que havia uma necessidade real de o público se sentir ouvido e compreendido neste momento, e as organizações que criaram um senso de pertencimento e comunidade nestes tempos estão experimentando um maior engajamento.

As organizações agora precisam assumir um papel mais ativo no suporte a suas equipes e clientes, procurando novas maneiras de interagir com eles. e assumir um papel mais ativo na comunicação sobre a mudança organizacional de maneira oportuna e empática.

Um grande exemplo compartilhado por Emma foi o da Discovery Inc. A Discovery produziu uma comunidade interna chamada & # 39; Alone Together & # 39; que reuniu pessoas que viveram durante a pandemia para que pudessem ter um grupo de apoio ao seu redor, para se conectar, se divertir e compartilhar conteúdo educacional para apoiá-los com atividades como educação em casa. g para quem tem filhos.

A imagem de curto prazo continuará a ser uma história de adaptabilidade e criatividade na forma como cria novo valor para funcionários e clientes.

Emma Woodhead White, diretora de estratégia de marca da Wolff Olins

2. O propósito é a cola que une RH e Marketing

Uma das conclusões e perspectivas mais importantes extraídas especificamente de Olivia Stone, MD e fundador em Tucker Stone foi o necessidade de mensagens consistentes em toda a empresa, tanto interna quanto externamente . Uma voz consistente, combinada com valores consistentes, cria um envolvimento muito maior para o seu público.

A cola que parece nos manter todos juntos agora é o propósito. Se os departamentos de marketing, branding e RH puderem manter os valores essenciais da organização no centro de todas as comunicações, tanto os funcionários quanto os clientes podem se sentir apoiados em todos os ângulos.

Esse foco é manter a cultura da empresa e atender às expectativas dos funcionários e clientes. No momento, as empresas precisam adaptar os métodos de comunicação para se adequar ao ambiente ao qual se adaptam para manter a conectividade.

Rachel Lawrence, líder de operações de marca do empregador em PwC compartilhou que o uso de vídeo permitiu-lhes comunicar uma descrição de trabalho de forma clara e eficaz . Ao contar a história de uma função dos funcionários que nela estão, permite que os candidatos externos obtenham uma representação verdadeira de como é trabalhar para a organização, se a empresa realmente reflete os valores internamente, bem como de seu exterior brilhante e se eles pudessem se imaginar trabalhando naquele ambiente.

Nós realmente tentamos usar o filme para compartilhar que a narrativa interna disso é o que significa trabalhar aqui.

Rachel Lawrence, Lead Employer Branding Operations na PwC

3. Para um maior sentimento de pertença, humanize e marque as iniciativas de RH.

As pessoas, sejam os seus colaboradores ou clientes, anseiam por um sentimento de pertença. À medida que as organizações voltaram a trabalhar em casa, o desejo de trabalhar para uma empresa com fortes valores cresceu.

Rachel Lawrence em PwC compartilhou que, no ano passado, sua narrativa de comunicação realmente mudou para se tornar mais humana e centrada na cultura, em vez de ser impulsionada pelos negócios e programas . Isso foi acelerado para garantir que a mensagem que os futuros funcionários recebam corresponda aos valores impulsionados internamente pela organização.

Outro grande exemplo compartilhado no evento foi Emma Woodhead White sobre a empresa BrewDog. BrewDog é agora a empresa de alimentos e bebidas de crescimento mais rápido do Reino Unido e tem a missão clara de tornar outras pessoas tão apaixonadas por cerveja artesanal quanto eles. É esta missão que conduz todas as comunicações internas e externas. Suas iniciativas internas têm uma influência de liderança de marca e são inconfundivelmente BrewDog de dentro para fora. Por exemplo, sua visão não se limita a garantir que sua cerveja seja a cerveja mais vendida do planeta, mas também garante que seu local de trabalho seja o melhor lugar para trabalhar de todos os tempos. Eles também têm o que é chamado de Carta BrewDog, um conjunto de valores contra os quais eles contratam e agem contra. Um exemplo é, & # 39; We Bleed Craft Beer & # 39; que é um ótimo exemplo da colaboração clara entre as funções de marca e RH para encapsular a magia entre os dois departamentos para uma marca mais forte e impactante.

4. As reações internas em tempos de crise dizem tudo

Será lembrado como as organizações se adaptaram e reagiram em tempos de crise. Como sabemos, a mídia social puxou as cortinas de tantas organizações da percepção dos funcionários e, agora, as organizações estão sob uma lente de aumento como nunca antes.

Isso tem sido extremamente gratificante para aqueles que adaptaram e reinventaram sua abordagem. nos últimos 12 meses. Um exemplo disso, de uma perspectiva externa e de produção, é a Estée Lauder, que se juntou a outras pessoas usando seus recursos de manufatura para produzir desinfetante para as mãos. Ao fazer algo que importa e apoiar o propósito maior, você mostrou como as empresas se tornaram adaptáveis, engajadas e criativas, o que, por sua vez, também leva a percepções positivas internamente.

Outro exemplo são as que estão a apoiar os seus trabalhadores e a adopção de compromissos públicos e promessas de garantia de apoio, seja licença parental ilimitada ou trabalho flexível, também continua em vigor após a pandemia. Essas promessas públicas, feitas de maneira oportuna e pública, responsabilizam as organizações, o que é uma mensagem poderosa para os funcionários.

Shootsta viu a adoção de vídeo regularmente para essa finalidade em muitos setores diferentes. Um exemplo disso foi pelo CEO da Marriott International, Arne Sorenson quando se dirigiu a seus associados no ano passado, no auge da pandemia . A resposta incrivelmente autêntica e emocional mostrou uma mensagem de conexão e apoio no momento em que era mais necessário.

5. Os líderes devem se tornar mais abertos e visíveis

Os líderes estão assumindo um papel maior no apoio às suas equipes em situações sociais e profissionais, e isso é algo que os líderes precisam de mais apoio.

Ser capaz de responder a mudanças e crises & # 39; ao transmitir empatia é um desafio, mas, se bem feito, pode ajudar a humanizar uma organização em mudança que é importante para mensagens internas e externas.

Este é um exemplo brilhante de como as equipes de RH e marketing podem ajudar umas às outras. Emma Woodhead White mencionou que as equipes de RH geralmente são líderes de operações, mas a próxima fase é trabalhar com os profissionais de marketing para liberar a criatividade. A criatividade pode ser na forma de ideias, abordagens, execução e muito mais, mas é mais natural para as equipes de marca. Ser criativo com mensagens de liderança importantes pode ajudar a envolver e melhorar a experiência do funcionário e criar um corte maior para mensagens que importam.

Por outro lado, as equipes de marca fariam com maior autenticidade para capturar o espírito de uma organização em um sentido mais amplo. Desde a pandemia, as organizações se restabeleceram em condições de igualdade, se despojaram de equipamentos e recursos de câmeras brilhantes e tiveram que voltar ao básico. Tivemos uma visão em primeira mão do ambiente cotidiano de nossos líderes e isso realmente humilhou aqueles a quem tradicionalmente não tínhamos acesso.

Desde COVID, Shootsta viu empresas adotarem o vídeo em um ritmo surpreendente. O vídeo quebra as barreiras para os líderes e permite que as organizações transmitam uma mensagem com franqueza e maior senso de transparência. O CEO da Dual Australia, Damien Coates dirigiu-se às partes interessadas não enviando uma carta, mas criando um vídeo. Ao abordar as preocupações das partes interessadas, estejam as respostas lá ou não, você mostra a seus clientes e funcionários que o negócio está lá, de forma consistente e abrangente.

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A publicação Por que as equipes de RH e de marketing devem se alinhar para ter maior sucesso e como o vídeo pode ajudar apareceu primeiro no Shootsta.

Como escrever scripts de vídeo explicativos que aumentam as taxas de conversão

Por Thom Choice

Você precisa criar um vídeo explicativo ou um vídeo explicativo animado?

Mencionamos antes que a capacidade de atenção humana está diminuindo a uma taxa bastante alarmante.

É crucial encontrar maneiras novas e ágeis de converter informações com forte impacto. Supere a confusão da mídia e tenha sucesso em atrair novos clientes para o seu site.

É aí que dizemos adeus ao discurso de vendas do PowerPoint e dizemos olá aos vídeos explicativos.

Os vídeos explicativos expõem as características e os usos de um produto ou serviço. Tudo embrulhado em um filme ou animação curta, mas contundente, baseada em informações.

Eles são uma forma poderosa de mostrar aos clientes em potencial que tipo de marca você é. Além do que você ou seu produto podem fazer por eles.

Para esses espectadores, esse conteúdo básico de marca pode apresentar taxas de conversão extremamente altas.

Claro, tudo isso depende do próprio conteúdo. Tópico da conversa de hoje.

A Internet está impulsionando o conteúdo de vídeo mais do que nunca e não ficará lento tão cedo. Mas por trás de todos os ótimos vídeos está uma escrita adorável, um script fluido e, o mais importante, uma mensagem acionável.

Aqui estão algumas diretrizes que usam técnicas básicas de escrita combinadas com ferramentas e dicas para maximizar essas conversões.

Como escrever um script de vídeo explicativo incrível em 5 etapas fáceis.

1. Conheça seu público

Expanda seu vocabulário sem parecer muito inteligente.

Não adianta tentar escrever um roteiro de vídeo explicativo se as pessoas não vão estabelecer uma conexão ou mesmo entendê-la.

Na mesma linha do Encouragement, escrever um roteiro detalhado que seja muito enfadonho deixará os espectadores entediados e desinteressados.

Tente manter a linguagem dirigida ao seu público-alvo. Quanto mais eles se sentirem ligados à escrita, maiores serão as chances de verem seu vídeo na íntegra e clicarem para saber mais sobre seu produto ou serviço.

Usar o agrupamento de tópicos de palavras-chave é uma ótima maneira de oferecer suporte à otimização do mecanismo de pesquisa. neste sentido.

Para fazer isso:

Pesquise suas principais palavras-chave e tópicos de tópicos no Google.

Role até a parte inferior da página para encontrar uma lista de pesquisas relacionadas.

Algumas dessas palavras-chave relacionadas podem ser usadas para expandir sua presença online, pois integrá-las tornará seu conteúdo mais relevante para SEO.

O objetivo aqui é borrifar, não despejar. Você deseja obter o tom certo na redação do roteiro.

Muitas palavras-chave congestionadas irão atrapalhar seu conteúdo e você pode se arriscar a se desconectar de seu público-alvo, bem como de outros potencialmente novos.

As impressões online de seu conteúdo desempenham um grande papel na forma como o Google decide a relevância.

As segundas impressões não são iguais.

2.Mantenha o conteúdo em negrito

Tente chamar a atenção do público no primeiro parágrafo.

Devido à breve extensão A de um explicador, essa ideia ressoa em todo o vídeo.

Mantenha a atenção dirigida.

Provavelmente, há um ponto ideal para vídeos explicativos. Entre 30 e 90 segundos de duração. No entanto, não importa a duração, cada segundo conta e o tempo é crucial.

Aqui está um modelo de script de vídeo para entender melhor como estruturar sua explicação:

O problema 5 a 10 segundos

A solução De 5 a 10 segundos

Como funciona / Como funciona De 30 a 50 segundos

Call to action 10 segundos

Que não parece muito tempo. Isso porque não é.

Cada palavra vai contar, portanto, mantenha o visualizador em mente enquanto escreve. Certifique-se de que eles se sintam envolvidos, entretidos e informados.

Escrever em detalhes curtos pode ser muito difícil, mesmo durante a revisão é difícil levar em consideração todos os aspectos de uma escrita clara e em negrito. Para ter certeza de que você está aproveitando ao máximo seu tempo, o aplicativo Hemingway ajuda você a manter sua escrita clara e facilmente legível.

É um editor de palavras que fornece dicas de escrita totalmente gratuitas, apontando onde as frases são difíceis de ler. leia ou as palavras simplesmente não se encaixam.

Isso garante que suas orações serão enérgicas e diretas. Faça com que o conteúdo fale diretamente ao seu público e seja o mais facilmente digerível possível.

3. Atenção. Interesse. Desejo. Açao.

Para apoiar a escrita de um script explicativo criativo, mas eficaz, você pode considerar a estrutura AIDA.

A estrutura AIDA é uma fórmula de redação padrão da indústria que visa converter estranhos em clientes pagantes. Ele está lá para resolver o problema de como escrever um roteiro para seu público-alvo que comunique tudo o que eles precisam saber em uma estrutura simples de quatro partes.

Essa fórmula é tão eficaz que algumas das marcas mais importantes do mundo, como Nike, Coca-Cola e Apple, podem atribuir parte de seu sucesso a ela.

Aqui está o layout:

Atenção

Obtenha atenção o mais rápido possível e mantenha-a lá pelo maior tempo possível. Atenção é o primeiro passo para fazer uma compra. Quanto mais tempo alguém o segura, mais perto está de despertar o interesse.

Com vídeos explicativos, é definitivamente obrigatório usar uma direção de arte atraente. No entanto, os scripts continuam a desempenhar um papel muito importante.

Tente simular a curiosidade do espectador, mantendo-o alerta enquanto destaca o problema. Dê a eles um motivo para ouvir mais.

As estatísticas também oferecem uma ótima maneira de capturar o interesse de alguém. Ao apresentar fatos, as pessoas podem levar a marca mais a sério e desenvolver confiança no que está sendo dito.

Um ar de mistério pode trazer algum apelo a marcas específicas que incentivam as pessoas a olhar por mais tempo.

Sim & # 39; Se você conseguir atrair a atenção de alguém, o próximo estágio da abordagem será-

Juros

Os juros podem ser difíceis de manter. Concentre seu esforço em envolver o público enquanto atinge os objetivos de seu explicador.

Uma ideia aqui é fornecer entretenimento ao mesmo tempo em que oferece valor de marca. Mantendo o público estimulado ao longo da explicação.

Você está criando uma experiência geral positiva, não apenas com a marca, mas com a própria mensagem.

Como mencionaremos, isso faz com que os visualizadores se lembrem das informações por mais tempo, com uma precisão muito melhor.

Desejo

É aqui que você realmente vende os lucros. Dê ao público todos os motivos para usar seu computador e torne-se um cliente imediato.

Neste ponto, o público está pronto para o vídeo completo, então continue ganhando impulso.

Outra maneira de continuar aumentando o desejo é criar um senso de urgência. Vendas ou descontos limitados ajudam a deixar uma pessoa ansiosa para estar pronta para a ação.

Ação

O apelo à ação é o sinal para que o cliente faça a sua parte.

] Isso varia de acordo com as metas definidas, mas, em geral, os vídeos são sobre cliques, compras, downloads e compartilhamentos.

Não tenha medo de usar seu CTA ao longo do vídeo, ele não se limita apenas ao final. . Não há nada a perder criando familiaridade e, embora os períodos de atenção sejam curtos, eles ainda podem ser processados ​​sem que o espectador termine um vídeo.

O uso de verbos que dominam em uma chamada para a ação é útil para conseguir isso, ele pergunta ao espectador o que fazer. Pense em "BAIXAR AGORA" ou "VISITE-NOS AQUI".

Se seu AIDA foi demonstrado com sucesso, você deve criar uma configuração para esse gatilho emocional exato.

4.Torne-se um contador de histórias

Escrever uma cópia fantástica está no mesmo início dos maiores romances de todos os tempos. É sobre a jornada que você cria para seu público. Não tenha medo de explorar as emoções, mexa na panela. Atrai o espectador para sentir e pensar através de seus olhos.

Uma boa narrativa estimula sua rede neural de maneiras incríveis.

Ativa partes do seu cérebro que conectam histórias com suas próprias ideias e experiências. Isso forma relacionamentos internos poderosos em algo chamado acoplamento neural. Onde o leitor se vê como personagem.

Libera dopamina em seu sistema, fazendo com que seu corpo a experimente como um evento com grande carga emocional. Isso permite que você aproveite essa experiência com muito mais precisão.

Uma história bem contada pode envolver muitas partes diferentes do cérebro que normalmente não seriam estimuladas por algo insignificante. Cause uma impressão duradoura em alguém

Nossos cérebros nunca param de funcionar. Aproveite o uso da linguagem emocional ao escrever um roteiro de vídeo. Implementação de estudos de biologia do comportamento humano em seus roteiros. Você pode conectar um público com seu conteúdo em um nível verdadeiramente emocional.

5. Comece a escrever!

No fundo, um vídeo explicativo enfoca sua escrita.

Comece escrevendo cerca de 150 palavras e veja se você pode apimentar o roteiro do seu vídeo com humor leve, dicas úteis sobre seu produto ou serviço e tente encontrar um tom que combine com a voz de sua marca.

Tente atingir um público específico e decida se sua história apresenta um personagem principal. Talvez seu personagem possa representar seu personagem comprador. Tente encontrar uma solução criativa para promover seu negócio e comunicar sua mensagem-chave aos espectadores-alvo e, o mais importante, mantê-la simples.

Use formatos e horários para contar histórias exclusivas de uma forma poderosa e atraente. Considere o uso de uma estrutura de história de resolução de problemas.

Conecte-se com as pessoas por meio de sua cópia e use suas emoções para encontrar um relacionamento entre elas e o que você pode oferecer.

Essas técnicas de escrita o ajudarão a manter o interesse do público pelo maior tempo possível. Se eles passarem por todo o processo, você deverá ter um explicador brilhante que obtenha retornos incríveis em suas taxas de conversão.

Quer escrever um ótimo roteiro de vídeo explicativo que ressoe com seu público? Aqui está uma bibliografia de recursos úteis que usamos ao escrever este guia. Como nos especializamos em marketing de vídeo, adoramos compartilhar ideias para a produção de vídeos criativos que geram resultados. Se você tiver alguma dúvida sobre como produzir um vídeo explicativo para seu produto ou serviço, ou gostaria de saber mais sobre como os scripts de vídeo explicativos são escritos e como podem ser otimizados para seu público-alvo demográfico, não hesite em nos fornecer uma chamada.

Why is mobile video marketing such a powerful tool for changing behaviours?

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Leia mais [19659094] 7 razões pelas quais você precisa de um vídeo explicativo

Como distribuir conteúdo de vídeo

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O trabalho da diretora de fotografia Alicia Robbin pode ser apreciado na última temporada (17) do icônico drama médico da ABC, Gray's Anatomy, que vai ao ar semanalmente às quintas-feiras às 9 / 8c. Robbins, que anteriormente filmou a 16ª temporada, é o primeiro diretor de fotografia de Shondaland e a única cineasta mulher até hoje para Grey's Anatomy. .